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      重慶市渝北區考核招聘教育事業單位人員公告
      來源:今日招聘網 發布時間:2022/5/19 15:56:57 訪問:1436

      概覽地區:重慶-渝北區總招聘人數:3人

      崗位信息

      物理教師1人學歷:碩士

      物理學類、材料類

      物理競賽教練1人學歷:碩士

      物理學類、材料類

      生物競賽教練1人學歷:碩士

      生物科學類、臨床醫學類

      報名時間2022.05.23~2022.05.27

      單位簡介

      為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案(備案號khzp2022020yb),現面向社會考核招聘教育事業單位工作人員。

      報考事項

      為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案(備案號khzp2022020yb),現面向社會考核招聘教育事業單位工作人員。

      一、招聘原則

      堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考察相結合的方式進行。

      二、招聘單位及人數

      本次面向社會考核招聘教育事業單位工作人員4名。具體招聘單位、崗位類別、數量及條件等詳見附件1。

      三、招聘范圍和對象

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.適應崗位要求的身體條件;

      5.符合崗位所需的其他條件;

      6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

      7.符合事業單位人事管理回避規定。

      (二)以下人員不納入本次招聘范圍

      曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

      現役軍人;應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察環節的擬聘人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

      法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      (三)年齡計算

      本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年5月22日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年5月23日及以后出生,依次類推;符合招聘條件的退役軍人報考,年齡可適當放寬3歲。

      (四)畢業(學位)證書及專業

      報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。報考崗位要求的教師資格證書須在報名前取得。

      參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件5,均簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

      專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

      因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

      (五)特別說明

      本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年。如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

      本公告所涉及的時間節點,除明確約定外,均以公告發布之日起算。

      本公告要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。

      參加考試考核時,請各位考生自覺配合考務工作,執行疫情防控相關規定。根據疫情防控需要及工作安排,本次考核招聘各環節時間及安排如有調整,將通過重慶市渝北區人民政府網(www.ybq.gov.cn)人事招考事業單位公開招聘欄目進行公布,請考生密切關注。

      四、報名及資格初審

      本次考核招聘采取電子郵件報名方式,報考人員應在報名前仔細閱讀崗位要求,選擇符合條件的其中一個崗位報名。報考時,報考人員應如實準確填報各項報名信息,報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取報名資格的,惡意報名干擾正常報名秩序的,一經發現,即取消報考資格,并按相關規定嚴肅處理。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

      1.報名時間:2022年5月23日上午9:00—5月27日下午17:00。

      2.報名方式:報名方式需登錄后查看。

      3.資格初審。招聘單位根據報名人員發送的郵件內容,對照崗位報名要求,進行資格初審。資格審查合格者攜帶身份證,按通知要求在規定時間、地點前往參加考試考核,具體時間、地點另行通知。資格查審不合格的,招聘單位向應聘人員回復并說明原因。

      4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的,有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。

      五、考試考核

      本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。

      (一)筆試

      1.筆試分值100分,筆試科目為專業科目筆試。均采用閉卷筆答方式。

      2.筆試時間初定于2022年5月下旬,具體時間及考試地點通過電話通知。筆試時間90分鐘。

      3.筆試后進入面試環節規則:

      (1)在筆試中缺考的,不得進入面試環節。

      (2)對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

      (3)若最后一名進入面試環節人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步降低開考比例。

      (4)進入面試環節人選名單在“渝北區人民政府網”事業單位公開招聘專欄(http://www.ybq.gov.cn/)上進行公示。

      (二)資格復審

      資格復審在筆試后、面試前進行。進入面試人選按電話通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格證書、榮譽表彰(獲獎)等原件和復印件等材料(附件3),由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審合格者,參加面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補,遞補輪次不超過2輪。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

      若遞補進行后,后續環節競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步降低比例開考。

      應聘人員屬市內機關事業單位工作人員,須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

      (三)面試

      綜合面試采取結構化面試方式進行,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,綜合面試時間10分鐘,分值100分。

      面試具體時間、地點及其他有關信息通過電話通知。

      面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認,面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

      面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額至最低競爭比,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續參加面試,但其面試各科成績不得低于70分,方可進入后續環節。

      (三)考試考核總成績的計算

      1.未組織筆試的:

      考試考核總成績=綜合面試成績

      2.組織筆試的:

      考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

      考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。

      六、體檢和考察

      體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、面試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先,如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

      體檢由渝北區人力社保局按規定組織實施,體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經渝北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

      體檢合格者,由用人單位和主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

      考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

      對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。

      若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補??蛇f補的缺額是否執行遞補,由事業單位人事綜合管理部門依據考生考試總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的,按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的考核總成績和面試成績不得低于70分。

      七、公示

      考試、體檢、考察等有關事宜,將在重慶市渝北區人民政府網(www.ybq.gov.cn))人事招考事業單位公開招聘欄目發布,請考生及時關注。

      擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和渝北區人民政府網(http://www.ybq.gov.cn/)公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項??忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

      八、聘用及待遇

      經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門備案。

      經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

      考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

      聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

      本次招聘全部崗位需與聘用人員約定在本區最低服務滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時,不得流動。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。

      九、紀律要求

      公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

      公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

      十、其他

      1.本公告由渝北區人力社保局和渝北區教委負責解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按《渝北區2022年第二季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)中“備注欄”的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

      報名所需附件下載5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.docx3.報名及資格審查所需材料.docx2.2022年第二季度渝北區考核招聘教育事業單位工作人員報名登記表.docx1.2022年第二季度渝北區考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

      報名方式

      請登錄后查看

      登錄

      報考人員須通過電子郵件方式向招聘單位提出報名申請。報考人員下載并填寫《渝北區2022年第二季度考核招聘教育事業單位工作人員報名登記表》(附件2),將《報名及資格審查所需材料》(附件3)要求的材料掃描成pdf電子件,打包發至cqbzbgs@163.com進行報名。備注郵件名:報考崗位+考生姓名。 渝北區教委:023—67813597;重慶八中:023—65013028。 其他考務相關問題咨詢電話:023-67825273、67806609(區人力社保局)。 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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